自動車、半導体、食品、建材など
BREXA Nextでは、当社を一度退職した方のカムバック（出戻り）入社を歓迎しています。
転職・学業等によるキャリアアップのために退職した方や、育児・家族介護・配偶者の転勤などのやむを得ない事情により退職した方などに対して、再度活躍していただける場を提供しています。
様々なフィールドでの経験や知識を活かし、もう一度働く意欲のある方の応募をお待ちしております。
派遣登録人数、
業界トップの派遣実績。
多様な求人を揃っているため、あなたにピッタリの求人が見つかります。
キャリアコンサルタントとの定期的なキャリア面談を通じて安心のサポート体制。
必要に応じて資格取得の支援があるのでスキルアップを目指せます。
国内全国拠点を複数に分けることも容易です。
寮費30~60%補助
給料の即払い、赴任補助も各種充実！！
最初、退職を検討したのは20代後半でした。30代を見据えて、キャリアアップできる環境を求めていました。前職は期待通り、様々な経験を積むことができたのですが、BREXA Nextの環境や社風は好きでしたので、定期的にサイトを見ていたところ「出戻り採用」の制度が誕生しているのを知りました。やはり、好きな環境で好きな仕事をしたいと思い、再入社を決めました。
出産を機に退職しましたが、子育てが落ち着いてきたタイミングで再就職を考えました。以前働いていたBREXA Nextは職場の雰囲気も良く、業務内容も理解していたため不安がありませんでした。カムバック採用制度があると知り、すぐに応募を決めました。時短勤務にも対応してもらえ、仕事と育児を両立できています。
BREXA Nextで5年働いた後、新しいスキルを身につけるために転職しました。他社で得た知識や経験を活かしてさらに成長したいと思い、カムバック採用に応募しました。以前とは違うポジションで働くことができ、給与面でも待遇が改善されました。慣れた環境で新しい挑戦ができることに大変満足しています。
応募完了後、応募者ご自宅よりお電話またはチャットにて面接日時のご予約が可能です。ご面接予約をご希望されない方は後ほど担当者よりご連絡致しますので、ご連絡をお待ちください。
就業先によって異なりますが、ご希望いただいてから入社まで7日前後の日数を要します。
可能です！職場ごとに担当の労務担当者を配置しておりますので、まずはお気軽にご相談ください。
日勤のお仕事も多数ございます。ご希望に沿ったお仕事探しが可能ですので、お気軽にご相談ください。
